​     Mục tiêu của Kế hoạch nhằm đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành tài nguyên và môi trường chuyên nghiệp có đủ năng lực; Các nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phải phù hợp với điều kiện, yêu cầu của ngành tài nguyên và môi trường để đảm bảo triển khai thực hiện hiệu quả, đảm bảo sau khi được đào tạo, bồi dưỡng, trình độ, kỹ năng lãnh đạo, quản lý và chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức của Sở Tài nguyên và Môi trường được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, có trình độ, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu chức danh và vị trí việc làm; nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước; có năng lực tổ chức thực hiện và giải quyết tốt các vấn đề thực tiễn của ngành tài nguyên và môi trường trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của ngành.